正式官宣离队！首钢2人面临分别，管理层也看走眼了

北京首钢重新组建阵容，但仍有一些球员尚未回归。曾凡博和杨阿力正在美国接受特训，雷蒙由于家庭原因无法返回，而栾利程和孙晨然则很可能离开球队。

对于栾利程和孙晨然的离开，并不出人意料。上个赛季，由于伤病等原因，他们未能进入首钢的轮换阵容。此外，随着休赛期的结束，二队的年轻球员也面临着晋升的问题。因此，栾利程和孙晨然离开球队是情理之中的事情。如果他们能够加入一支中下游球队，这也算是延续自己职业生涯的一种方式。

栾利程是21赛季的第五顺位新秀，他是宁波大学的得分王。身高达到1米97，是一位充满潜力的球员。然而，令人意外的是，北京首钢的管理层竟然用从天津男篮得到的第五顺位签约权签下了他。过去两年，栾利程只参加了七场比赛，并没有发挥出太大作用。合同期满后，双方也没有继续合作。从某种意义上说，这次选秀可以说是失败的。

据多个渠道报道，北京首钢对福建篮球队的黎伊扬表现出兴趣。这位年轻球员与栾利程同属一届，分别是第五和第六顺位。当时很多媒体都建议北京首钢用方硕和田宇翔换取厦门大学的主力后卫，而不是栾利程。黎伊扬的年龄比北京首钢的球员们小了六到八岁，已经错过了职业生涯的黄金时期。对于这样一位具有创造力的年轻人来说，北京首钢的球队确实欠缺他这样的球员。

两年转瞬即逝，如果当初北京首钢用第五顺位签买下黎伊扬，就不需要再通过其他手段竞标了。现在看来，北京首钢的管理层看错了人。他们不知道如何在关键球员身上下功夫，这才是取得最佳结果的方法。对于栾利程来说，放弃可能是更好的选择。他的两年时间被耽搁了，这也影响了北京首钢一线队的名单，更不用说他们还需要支付一些合同费用了。

北京首钢需要重新审视他们的球员选秀和引进策略，以确保能够发掘出更好的年轻球员。他们应该着眼于球队的长远发展，善于在关键位置上寻找适合的球员。只有这样，他们才能在联赛中获得更好的成绩，为球迷们带来更多的荣耀和喜悦。同时，对于离开的球员们，希望他们能够找到适合自己的新出路，继续追逐篮球梦想的道路。

对于北京首钢而言，重新组建阵容是一个挑战，但也是一个机遇。虽然一些球员离开了球队，但这也为他们留出了引进新球员的空间。球队管理层需要审慎选择适合球队战术体系和发展需求的球员，以确保球队的竞争力和长期稳定性。

除了引进新球员，北京首钢还应该加强对现有球员的培养和训练。他们需要提供更好的训练资源和指导，帮助球员们不断进步和完善技术，提高整体实力。同时，球队管理层也要加强与球员的沟通和关系建设，激发他们的斗志和团队合作精神。

在选秀方面，北京首钢需要吸取教训，更加精准地评估球员的潜力和适应能力。他们应该注重球员的实际表现和成熟度，而不仅仅是冠冕堂皇的潜力评估。同时，他们也可以考虑与其他球队进行交流和合作。争取获取更好的选秀签约权，以确保球队能够得到更有价值的球员。

北京首钢作为中国篮球的重要代表之一，承载着球迷们的期望和支持。球队管理层应该意识到自身的责任和使命，不断努力提升球队实力，为球迷们带来更多的荣耀。只有通过持续的努力和改进，北京首钢才能在激烈的篮球赛场上立于不败之地。